都2024年了，考取“一造”还有必要吗？

算客工场 - 海量项目 7天回款 2024-05-30 | 8524阅读 0 赞

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来源：广联达造价圈

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去年的全国一级造价师（以下简称“一造”）考试于10月底已然落幕。至今，我的周围及互联网各相关平台仍在讨论或发布着与考试相关的各种话题或信息。说明“一造”考试的热度仍然非常高。

在当前行业的大环境下，随着民营企业大范围的退出历史的使命物态，建筑行业的业务量在市场上大幅度的萎缩。市场对“一造”证书的需求度也大幅降低，而每年不断新增着一级造价师，逐渐出现了造价师供大于求的现状，致使造价师的相关补贴呈现逐年下降的趋势。

考证宝典 两类造价人的不同声音

但是，新、老造价人仍热衷于对“一造”证书的追求，甚至现在越来越频繁的在我周围听到两类造价人的声音：

第一类：要尽量考上“一造”，日子才会好过点，待遇才会更高点，就算跳槽也会更有底气点……

第二类：现在行业不景气，更多曾经的同事或朋友被裁员或迟迟未能找到工作（再找到工作），专业也似乎没有更好的选择。那么不如考上“一造”让自己更安稳一些，至少有证在手，多一些砝码。

这两类声音其实就是新、老造价人从个人的角度出发表现出的“有感而发”。而这种“感觉”源于不同层级的造价人普遍在当前行业形势下缺乏的安全感，从而因“大势所趋”产生的个体对证书的强烈需求，更源于曾经对“一造”证书价值的认识：

曾经的造价人只要有证在手，则极易被提拔；让多数的“一造”就算什么不做也有不菲的证书补贴费用（如签章费、挂靠费）；有证的造价人在面试或被推荐的时候，受到用人单位的“高看”；单位各种表彰或评定首先将有证人作为“首选”……这些都是曾经“一造”所具有的价值！

正因为“曾经”的这种价值，让新入行的造价人以此视证书为敲门砖或以此作为提升收入或被重视的“神器”；而老造价人为了避免因无证而可能出现的各种不利，“未雨绸缪”地增添自身砝码，为后半程职场的“太平”添砖加瓦。

建筑行业专业资讯门户-新干线头条 从市场需求角度看答案

从个人角度来看，证书对个人的意义似乎已不言而喻的重要。但从企业和市场的角度来看，是否仍然买账呢？答案明显是不会的，原因如下：

1、供大于求。现如今业务萎缩的前提下，现已有一级造价师的人数和需要造价师的各类企业的数量及需求的具体数值（感兴趣的读者可以自行网络搜索，在此不展开详述）已然出现了不平衡，再加上每年仍有相当数量的新增造价师，这种不平衡会愈演愈烈。

2、行业不景气是因为建筑行业已完成我国的历史使命致使，业务量已不能再有“充裕”的项目保证每个企业分摊这么多的证书。

3、业务萎缩，企业收入下降，传统的工作方式下，人力成本居高不下。为了“活下去”，企业将最终不得不“忍痛割爱”。在这样的大背景下，有证人单凭证书就能获取“免死金牌”吗？明显证书不是保命的最后那根“稻草”。

那会是什么呢？我认为还是应该回归“需求”来看待这个问题：

首先，造价人得想明白：需求是行业的需要，用人单位的需求（绝非仅反映个人利益的证书需求）。只有满足了这样的需求，才有了被利用到的价值。

其次，要分析这个价值是什么价值：那么要从用人单位的角度来思考这个问题，他们一定是追求利润的，而从狭义角度来看，利润=收入-支出。那么应该是能够帮助用人单位创造收入降低支出的方式，提高利润的就是价值，是能够真正抓住用人单位需求，体现自身价值的唯一途径。要实现这一目的，需要人脉、资源、能力，作为平凡人占多数的我们造价人，所拥有和能够提供的，请诸位根据自身情况可对号入座。

最后，从传统的激励模式来看：当前的绩效模式其实已经无法再能刺激和调动到工作者的热情，因此对于造价咨询角度来看，逐步的合伙人模式将逐步成为主流，而造价人未来能够成为“合伙人”身份也许是未来的出路。故光有证书是远远不够的，具备合伙人的能力才是未来造价工作中的价值。

考证宝典 考取“一造”还有必要吗