面对失业，造价师如何自处？《高频造价问题明白研究所第05期》

解牛刀老师 2024-07-18 | 2364阅读 0 赞

《高频造价问题明白研究所第05期》——本期专业：围炉夜话

※作者提示：闲来闲语，轻松一刻。

眼下在工程行业这个寒冬中，任谁也能感到一丝凉意。2021年，出台了一个取消造价资质的办法，对指望考证加薪的造价从业人员来说，真是如遭雷劈！（劈没劈？哪知道！就先当是劈了吧！）

以前坊间笑谈：造价师印章，盖一下点一张票子（不知道有没有老前辈经历过，可否信为真？）曾经风光时证书价值对比一级建造师毫无逊色，对数讨伐征战时，口若悬河不也说话都要硬气一点。但风水轮流转，现在每每只剩从业人员感叹，食之无味，弃之可惜；

这项办法主要内容总结起来就是：1、造价咨询单位不再认定资质，即过去甲、乙造价咨询资质现在没有了； 2、造价咨询向全过程造价咨询过渡； 3、强调造价师个人执业，促进市场竞争；

原本出发点是好的，参照了英国还是哪些发达国家的经验，其本义是促进个人造价师事务所的竞争发展，形成优胜劣汰的健康局面；但是本土环境什么情况（不知道意思的，看以前的广告：递过去，“你在侮辱我”；“你在伤害我”），是否水土不符？ZC眼下看尚未取得积极的效果，未来也不得而知。

01 出路来哪？价值在哪？未来更加迷茫？

作为多年在造价行业吹水一员的直观感受，取消造价咨询资质的办法并没有给造价行业带来预期中的勃勃生机，反而让造价从业者的含金量普降，这有几方面的论点。

①证书价值下降，相信无可争议

众所周知，原来的造价咨询单位认定甲、乙资质，必须按对应资质按规定配备一定的注册造价师人数。但现在不需要了，强调个人执业竞争，证书对公司而言成了可有可无的存在，这是否科学呢？

工程类考证一直有市场，究其原因就是执业准入条件，简单说没证别搞；如建造师，尽管现在价格呈下降趋势，光辉不再从前，但仍有需求，其根本是资质的强制要求，假如这类证书也取消硬性要求，考证人数相信马上应声而落。

据相关文件统计，全国逾1.4万家造价咨询公企业，放过往对应资质需要多少造价师，而现在取消造价资质，一个一级造价师，公司所有文件成果，一人足矣。所以现在，造价单位节制成本，能少用造价师就尽量少花钱，至于成果文件谁来编无所谓，反正有一个章就满足了，一章以蔽之。

建造师有规定，只能管一个项目，监理工程师也有最多管三个项目的上限。偏偏造价师就没有这个规定，莫非真能超神一带五？

②强调个人执业是否可行？

按近年来的工程业态改革方向，一直在学习国外经验推进个人执业，愿景是美好的，但错就错没有考虑好基本G情，大家都明白我在说什么。

我们是人情社会，小公司不少工程都是老板自己吃饭喝酒“请”回来的。 没有背景，借用个时髦的名词，你就算是再厉害的小镇作题家也难咸鱼翻身；

③全过程造价咨询现状

全过程造价咨询，一直较为笼统模糊。现在大家把财评、招标、跟审、等以往各阶段的工作合并到一起。即称为全过程造价咨询。但其实践的目标，现前取得哪些积极成效，本人不敢置评，请大家自行评价，或许大家眼界更宽，能有一些不同的见解。【欢迎评论】

把造价各阶段的工作综合起来，所配置的人手、专业人员的能力及工程强度，均大幅的提高了。似乎是加量不加价？但我们有丰富的人口红利，你不做，有的是人做，至于质量，谁来强调保证？初心又何在。

02 造价师在企业中的处境

工程总＞经营总，本来项目策划的核心是经济效益，但因为各种原因，往往各企业中都是工程地位要高许多，通过薪酬水平也能察觉一二。

但这没啥好抱怨的，存在这种现象的基本原因是一个成熟的造价师，需要掌握工程合同，工程法律，工程技术、工程管理、成本、招投标等等等，那其该是积累如何深厚的专业知识，不说看过上亿字专业文书，起码也得逾千万吧？啥都要涉及，往往就成了，一问啥都会，一干啥都不精。所以，有短板的造价人不稀奇，专业的高手才稀少。

事实上，一个刚毕业的学生，往往只会接触到算量，连清单描述的工艺材料都可能一点没见过，更遑论工艺的具体做法；岗位的局限性造成的现象是，很多预算员容易被框画在算量组价的重复工作中。这种思维的直接后果是，不懂施工技术、不懂施工管理，缺乏工程管理的大局观，公司在提干时，你是老板你会优先考虑谁？

03 寒冬来临，如何自处？

前文种种，是不是说造价就永远没希望。我认为《易经》中的名句能够鼓舞大家：天行健，君子始于自强不息。

这些年，造价一直在改革，这是必然求进的过程。往后对造价从业人员专业技能要求也只会更高、更精。所以我们只要还想在这个待业继续发展取得成绩，就要保持学习与时俱进。包括各种提高效率的工具软件，行业的各种先进技术等，不断的学习才能保证你的竞争力！

另外，建议放下手机，少看一些负面信息，要心无旁骛全力以赴的把证书考下来，教材上绝不单纯只是理论，个中滋味，至少要看完全书再来评价。证书不需要很多，为职业升级做储备。考一本一建+一本一造。一方面是工艺技术，一方面是干本行业务的基本资格证明。建议大家一定要考。能文能武，很多时候，水平再差也是有不少企业愿意培养的。笔者就曾经历一个不能文不能武的小职员，但公司决策要将其培养成部门经理，只是因为其有双证。这也直接证明，有证还是真香的！