规费 “名亡实存”:2024 版清单标准下工程造价的结构性调整

规费 “名亡实存”:2024 版清单标准下工程造价的结构性调整 

在建筑工程领域,工程量清单计价标准的更新对工程造价的计算与管理有着深远影响。2024版清单计价标准在诸多方面进行了调整,其中规费的变化尤为引人关注。

24版清单中,规费不再作为一个独立的费用项目列于工程造价清单中。原有的规费主要由工程排污费、社会保险费、住房公积金等组成。随着政策的调整,《关于停征排污费等行政事业性收费有关事项的通知》(财税〔20184号)以及《中华人民共和国环境保护税法》的实施,工程排污费停征,改征环境保护税,并计入管理费。而社会保险费和住房公积金等费用,则根据人员归属进行了重新分类,属于生产工人的计入综合单价中的人工费,属于管理人员的计入企业管理费。

24版清单取消规费独立列项有着多方面的原因。

首先,是为了简化计价体系。原规费项目繁多,计算规则复杂,不同地区、不同项目间存在差异,易导致工程造价计算的争议和误解,取消规费有助于提高计算效率和透明度。

其次,是为了适应市场变化。市场经济下,企业经营成本和管理模式不断变化,原规费计取方式难以灵活反映实际,取消后费用计取能更贴近市场,让企业根据自身情况和市场行情自主考虑相关费用。

最后,这也是政策导向调整的需要。国家“放管服”改革要求减少政府对市场微观经济的直接干预,取消规费独立列项是顺应这一导向,给予市场主体更多自主定价权。

虽然规费在24版清单中不再单独列项,但相关费用并未消失,企业仍需依法缴纳社会保险费和住房公积金等。对于招标控制价的编制而言,需结合以下调整和替代计取方式。

一方面,要将规费并入人工单价或企业管理费,通过调整企业管理费的费率或综合单价的构成来涵盖原规费内容。例如在确定分部分项工程综合单价时,要考虑原规费中与人工成本相关部分费用的影响,适当提高人工单价并调整企业管理费费率。

另一方面,若新标准未明确具体计取方式,需遵循地方政府或行业主管部门发布的配套文件,部分省份可能要求将原规费内容按一定比例分摊至其他费用项目,或发布新的统一费率标准。

以某市政道路工程项目为例,在24版清单计价标准实施后重新确定招标控制价。

在分部分项工程费调整中,经过对原规费中与人工成本相关费用的分析,结合当地劳动力市场价格和企业实际情况,将人工单价提高了8%,同时企业管理费费率在原有基础上增加了5%,以合理分摊原规费中与人工和管理相关的费用。

对于措施项目费,参考同类型工程在新计价标准下的实际投入情况,并考虑到规费取消后施工企业可能增加的资金成本和管理成本,将安全文明施工费费率提高了10%。其他项目费中的暂列金额,也需按照工程总造价的一定比例谨慎计取,以应对因规费取消带来的不确定性。

24版清单对规费的调整是工程造价管理市场化改革的重要一步。它打破了传统定额计价模式下规费作为“不可竞争费用”的刚性约束,赋予了发承包双方更大的自主权。

然而,这也对企业的成本核算能力提出了更高要求,企业需要自行分析和核算原规费相关费用在工程成本中的分摊情况。同时,由于工程费用的计取更加依赖市场价格信息,招标控制价的编制也需要充分考虑市场价格波动因素。

24版清单中规费的变化是适应行业发展和市场需求的必然选择,尽管在实施过程中可能会面临一些挑战,但从长远来看,有利于推动建筑行业工程造价管理的规范化和精细化发展。

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