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2020-08-03 09:33:02
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72回答
服务新干线精神股东大会-暨App答题活动启动会议
服务新干线精神股东大会-暨App答题活动启动会议
各位服务新干线的“精神股东”们大家好~欢迎各位参与本次会议！先解除大家的疑问：“精神股东”是谁？
“精神股东”就是正在浏览这个活动的你们！感谢大家百忙之中参与本次会议！
本次会议的主题是：共同探讨8月服务新干线App答题月活动
答题月活动简介：服务新干线App推出答题月活动，每周不同主题、题目有关服务新干线App的功能点、各模块的用途，总之，是关于App的问题。答题后可获得相应奖励，参与人人有奖！
会议内容：1、探讨你对本次活动的想法，或者有什么见解？
2、对于答题月活动你有什么好的建议？（包括活动内容、活动奖励机制，以及活动奖品）
3、你希望服务新干线App再举行哪一类的活动？
会议要点：就以上三个问题，各位“精神股东”请尽情发表自己的见解！在下方发表自己的评论，畅所欲言，本次会议倡导言论自由，但不希望出现任何带有攻击性的言论，希望大家营造一个积极正能量的会议氛围！
会议奖励：奖励一：可给每个你觉得好的言论点赞，我们会选出得赞票数前五名进行奖励。
这五位“精神股东”可自由选择以下奖品的任意一项，礼品都是为各位精挑细选的！
奖励二：会议期间我们会每日浏览各位“股东”的发言，凡是发言被我们采纳的“精神股东”们，会给予500积分奖励！
会议时间：2020年8月3日至2020年8月14日
参会人员：服务新干线的全体“精神股东”
2020-08-05 09:15:51 补充
特别福利：为感谢各位精神股东的付出与努力，服务新干线App推出为时三天的积分抽奖活动！
参与方式：点击服务新干线APP首页“服务新干线股东大会”广告即可参与抽奖，每人每天都有一次抽奖机会。
活动地点：服务新干线App
活动时间：2020年8月5日—2020年8月7日
2020-08-14 17:36:19 补充
服务新干线本次精神股东大会圆满结束，各位精神股东们的建议都非常好！
本次最受人气发言的前5位是：
在看了大家的发言后，我决定给没有进入前5排名的各位股东们但是点赞数在10个以上的股东们奖励200积分，感谢你们的发言，希望大家以后有什么观点和建议直接在这个活动下方评论，再次感谢！
全部回答
(72)
首答仅用{{minutesHtml}}
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主要是答题积分翻倍，或者是答题抽大奖的活动可以换着每周举行！精神股东，不错哟！
首次提交 2020-08-03 09:35:57 最近修改2020-08-03 09:41:26 (修改过2次)
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“精神股东”新词。
2020-08-03 09:37:30
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这个活动真的很好。
精神股东这个称谓也真的很好啊。
能不能恢复旧版本中的答案纠错功能呢，有被采纳的最佳答案是错误答案，会误导初学者的。
厚着脸皮再次建议恢复纠错功能，真不知道执意废除纠错功能的初衷是什么呀。
首次提交 2020-08-03 09:38:51 最近修改2020-08-05 08:13:21 (修改过2次)
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1、活动很有意义，能更好的发展壮大我们的队伍，使得更多的人参与进来，共同学习、探讨，一起进步；
2、可以尝试着组织专家进行更深入的学习，比如每周或每月视频会议呀等等，更好的服务帮助大家；
3、座谈会之类的，不单单是线上的；
2020-08-03 09:46:26
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答题氛围的保证前提就是要保证采纳率，答了很多题，提问人也不采纳就在那晾着，这就很难受。
2020-08-03 10:04:05
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多一些问题解决模块，然后可以开一个问题悬赏功能，回答的问题被采纳了可以获得问题悬赏的积分。
首次提交 2020-08-03 10:48:44 最近修改2020-08-03 14:39:50 (修改过1次)
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这样的活动不错，可以多举办
活动奖励的积分可以有10分50分100分等
想法提高采纳率才是最主要的
增加自己的回答，自己可以追问的功能，以便于对已经采纳的答案进行修改或者补充
xagcc老师提出的纠错确实应该是要恢复，虽然追问功能也可以变通的提出，但总觉得不够直接
谢谢老板
首次提交 2020-08-03 11:03:34 最近修改2020-08-05 19:10:12 (修改过1次)
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1、活动能调动大家积极性,让更多用户参与进来。
2、答题月，可以来个答题月度排行榜，排行前几名给相应奖励，为了调动新用户参加
可以像之前一样，年度没超过365的答题者，在本月超过365给单独的奖励。
奖品设置希望增加实用类东西，比如家用小电器，或者可以满足一定金额，自己任意选择。
活动可以每月举办一次，或者隔一个月几个月举办一次。
3、希望新干线增加日常抽奖，还有竞技排名类活动。
2020-08-03 11:21:48
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增加答题活动
2020-08-03 11:22:59
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希望积分有翻倍的时候，比如回答问题每超100，第一百个回答问题积分翻倍
2020-08-03 11:25:09
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其实每个答题者都不容易，都是抽时间答题，大部分问题的很少点采纳，对专家晋升有要求，能不能对提问者也有要求~首次提交 2020-08-03 11:50:46 最近修改2020-08-03 17:43:16 (修改过1次)
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服务新干线的全体“精神股东”
1、探讨你对本次活动的想法，或者有什么见解？
答：“精神股东”活动题目很新颖，是一个网友与平台直接交流，反馈想法的切入口。
2、对于答题月活动你有什么好的建议？（包括活动内容、活动奖励机制，以及活动奖品）
答：建议1. 对“采纳答案”专家积分加倍；
建议2. 对“无回答提问”不计分；
建议3.“发起提问者”需要支付“5~15”积分，让提问者提出高质量问题；对应积分回馈给高质量回答专家。
3、你希望服务新干线App再举行哪一类的活动？
答：每月精选优秀问题及优秀回答；将服务新干线提升为行业知识标杆；将专家们的回答扩散给更多可能有同样疑问的网友。
首次提交 2020-08-03 11:54:27 最近修改2020-08-05 01:02:24 (修改过1次)
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1、这样的活动不错，希望坚持下去！
2、让更多的人获得奖励的机会，奖励不要集中体现，要给大多数留下机会！
3、广联达商城里的商品有限，建议可以从网上看好后，让客服帮助去处理兑换！
4、控制提问者不采纳问题时不能正常提问！
5、组织一些同城活动！
6、强力建议恢复纠错功能！
首次提交 2020-08-03 12:00:56 最近修改2020-08-06 18:07:54 (修改过1次)
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“精神股东”已阅。
2020-08-03 12:44:13
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1、这样的活动很不错，加油；
2、感谢各位大神在百忙之中的辛苦付出；
3、在首页流动窗口推荐APP，让大家在闲暇之余可以用手机平板等逛逛；
4、增加各地文件汇总，方便大家下载；
5、提问的界面，增加活动窗口提醒提问者及时采纳答案，不满意可以追问或者更改题目；
首次提交 2020-08-03 12:51:19 最近修改2020-08-09 08:38:16 (修改过6次)
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主要是答题积分翻倍，或者是答题抽大奖的活动可以换着每周举行！精神股东，不错哟！
2020-08-03 13:09:41
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1，很好的调动了答题的积极性，赞同
2，提问题的采纳率太低，不是采纳了，就是提问题的人石沉大海。
3，发起提问者如果不采纳明月需要支付“**”积分。
4，回答问题如果被采纳了，另外有更好的答案就没有兴趣回答了，是不是答案有个最先采纳及优秀答案两个评比。这样就是第一个被采纳的“”答案不完整“”，后被别的专家补充的了完整的答案也有个交代。
首次提交 2020-08-03 13:48:10 最近修改2020-08-03 13:56:23 (修改过1次)
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1、这样的活动很好，促进大家学习、交流。多多开展。
2、“精神股东”很好，我们都是主人翁啦！
3、APP的签到功能很好，我每天都在签到。
4、专家榜能否显示专家级别及采纳率。
2020-08-03 13:49:56
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本次活动举办的非常到位，可以经常性的举办，奖励机制也可以增加
内容没有很好的建议，那就说说奖励机制及奖品。我个人觉得可以采用积分制，回答一个问题是一个积分，等被采用为标准答案后，可以多增加一部分积分，积分可以兑换一些日用品或者是电子产品，也可以用积分购买广联达内部的一些会员服务（例如CAD快速看图、五金手册以及广材助手等）
新干线App可以举办一些针对年轻用户或者是新用户的活动，可以按照其所在地区进行造价技能培训或者是线上技能培训，亦或者是技能比赛或者是建模比赛，针对广联达提供的图形及相关文件进行算量、计价、清单编制和招标文件的撰写，之后也可以依据招标比赛的优秀作品进行投标，中标作品以及优秀招标作品可以由广联达公司给一定的奖励。
2020-08-03 14:18:00
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牛逼的狠啊2020-08-03 14:43:39
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早应该让提问者支付更多的积分了，要不平台上满眼都是伸手党
2020-08-03 14:46:59
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1.本次活动举办的新颖及时，希望能收获更多好的提议.
2.支持多种主题活动。奖品种类可以更机动灵活一些，重在激励。
3.对提问频率较高，回答较为模糊的问题可以集中在某一次活动，或者某个时段集合全体专家力量集中回复，点赞投票支持，找出比较中肯的答案统一回复，这样给大家一个共同提升的机会。
首次提交 2020-08-03 14:47:53 最近修改2020-08-03 15:02:07 (修改过1次)
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精神股东，这个创新词用的妙！
2020-08-03 15:04:49
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1、增加一个指引：比如：在哪可以提问？如何提问？如何回答？如何追问？如何追问回复？如何采纳？
2、页面增加一个活动窗口，提示提问者，及时采纳答案，对于多少问题不采纳答案的，下次提问需要支付积分，采纳以后恢复免费提问；
3、增加提问者的采纳分，更加能鼓励提问者采纳答案；
4、提问者的问题得到解答以后，可以增加小窗口提示，您的提问已经有人回答。
5、增加追问回答的积分，一般提问都是好多条的追问。。。。。
6、xagcc提的采纳的答案，增加纠错功能或者更改功能，且能够提醒提问者/后面的追问者，采纳的答案发生变化，不能让错误延续下去~
首次提交 2020-08-03 16:00:58 最近修改2020-08-06 08:59:38 (修改过2次)
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对各“精神股东”，有以下建议：
1，对于提问者，应建立一个回访的机制，如果提的问题有数条回答，采不采纳都应做个调研，是所有回答者均未解决问题，还是不满意，还是自己原因没有及时采纳，回答问题都是智慧和经验的付出，不应该被任意辜负。
2，对于回答者，当一条问题下面有了你认同的回答，请不要去主动为了答题数量水答案，改几个字，换一种说法，其实是换汤不换药，要对自己的回答负责，不要误导新人，因为同一条问题同一时间会有数位老师同时在回答，提交后发现有了好几位的回答这种情况除外。
以上
2020-08-03 19:01:05
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这个名词不错，精神股东，挺符合我们这一群志同道合的人。
2020-08-03 22:26:29
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“精神股东”，提问者提问需要积分，充钱就可以买积分；或采纳率达不到不予提问，白嫖的太多
2020-08-04 07:50:53
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积极参加活动
2020-08-04 09:54:45
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这样的活动不错
2020-08-04 12:02:11
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精神股东的精神食粮，需要配以佐料，而你我就是组成的一部分，开干。
2020-08-04 12:12:01
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新称谓，新起点，新造价
2020-08-04 12:39:43
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非你莫属
2020-08-04 14:30:24
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希望大家出来的问题都会有正确又详细的答案解释在，尽量对每个问题都设置一个采纳答案，而这个答案要是对的，希望采纳的答案都是对的，这样子我们才能更好地学习，谢谢！
2020-08-04 16:41:28
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也可以说是每一段时间针对提出的问题做一个视频讲解，感觉在这里收获良多
2020-08-05 09:21:32
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“精神股东”顺颂商祺！
2020-08-05 09:23:00
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答题采纳的积分 可以多点。另外建议增加纠错功能，当发现采纳的答案有问题时，可以反馈。以免新手搜索问题答案时被误导
2020-08-05 09:24:01
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1、多举办此类活动，吸引更新的人了解、认识、多使用app。
2、活动要多样化，奖励贵重、多少不重要，一定要面广，让更多的人都能收到小小的奖励，小小的收获。
3、奖励的话最好每次不一样，还有转盘抽奖的话最好一天24小时都可以玩，不要每天9点多才能抽奖，而且周末也不能抽，这样会打消专家们的积极性的，这个要改进一下。
4、答题抽奖、提问奖励、每天抽奖都不错，希望能一直继续下去，还有那个积分商城最好取消运费。
2020-08-05 09:40:58
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精神股东大会，知识的聚焦，交流的平台，提升的舞台，欢乐的源泉，
2020-08-05 09:46:56
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专家评级可以一月举行一次不，上次就差10分，一等就是3个月
2020-08-05 09:47:19
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我喜欢对我喜欢的老师直接问问题，一对一直接解决。4000 166 166 还要收费 图形计价上可能还不是很精通，仅仅是对软件处理的精通。 谢谢老师对我问题的解答 谢谢
2020-08-05 09:52:44
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精神股东这个词不错哟，很喜欢。答题积分，答题抽奖都可以搞。另外，答题的数量不在多，在于精，有些人答题的回答贴纯属水贴，这样就不能给予积分
2020-08-05 10:18:08
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“精神股东”
2020-08-05 11:02:35
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建议严控新人专家的评选机制，回答问题过程中，很多次发现答案都是错的，也有为了答题而答题。所以专家不仅专业能力好，还得有德。
首次提交 2020-08-05 11:31:29 最近修改2020-08-06 17:19:04 (修改过2次)
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1、可将APP主页改成目前的各个计量软件主页，设置标签“提问题、活动、积分商城”，一目了然。
2、建议增加账户成长值加称号，让努力视而可见。
2020-08-05 14:05:43
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精神股东，这个词的灵感我猜是来源于精神小伙
2020-08-05 14:11:29
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精神股东，不错的称谓，以后积极参加活动
2020-08-05 14:26:37
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精神股东你好：我是精神股东
2020-08-05 20:00:33
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一些需花费太多时间解答的问题，设置打赏现金或积分的功能。或者开通专家接活
2020-08-06 10:17:54
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2020-08-06 11:07:35
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各位精神股东，都是业界精英，手中肯定备有大量图集、规范、技术规程等资料，大多数会引起版权纠纷，帮助提问者是好事情，但最好限定在（给）一些没有版权纠纷的资料。
2020-08-08 06:15:38
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我觉得app上的答题奖励机制就很好，一是让我们有动力解决网友的问题；还能提升自己的实力；还能有奖励的积分，能够换区算量宝典或者课程等。多劳多得，很好！
2020-08-10 09:04:15
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我是来领奖的
2020-08-10 14:04:25
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精神股东这个词不错，担任专家一段时间，主要是针对市政这一专业，发现原来市政这一块的提问似乎相对较少，至于活动方面建议多举行相关的线上活动，pc端手机端也好，活跃下整体气氛。
2020-08-10 14:58:41
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已阅
2020-08-10 15:24:44
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主要是答题积分翻倍，或者是答题抽大奖的活动可以换着每周举行！精神股东，不错哟！
2020-08-10 15:26:45
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精神股东、心里高兴！！！！！
2020-08-10 16:01:45
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精神股东 这个概念很好，点赞！
这次活动奖励很吸引人，希望广联达越办越好！
2020-08-10 16:02:31
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答题奖励，app要简化点、智能化点
2020-08-10 22:29:57
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点赞新活动
2020-08-11 09:08:53
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支持，这样手机也可以答题了
2020-08-11 10:41:40
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因为工作原因好久没有关注新干线了，以前是每天关注的啊，以后多多关注，新干线每日在线！
2020-08-11 13:14:46
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点赞，搞假的太多，还是看发言的建议比较好
2020-08-11 16:44:13
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恢复旧版本中的答案纠错功能
2020-08-11 17:18:52
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精神股东，大力支持！
2020-08-12 14:42:43
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"精神股东"这个概念性名词不错，既然是股东了，最好雨露均沾，别总是设置好少的获奖名额。多举办些活动，获奖份额提高，激励大家的积极参与性。
2020-08-13 10:14:08
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积极参加活动，帮助别人，也是丰富了自己的知识，当作一场线上交流会。
2020-08-13 17:17:32
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又错过一个活动哦
2020-08-14 10:35:21
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七年陪伴，越做越好
2020-08-16 18:38:45
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带上我呗
2020-08-17 07:08:22
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广联达的团队很有正能量，利人利己，大爱之举，值得赞叹。
2020-08-17 07:22:56
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这个活动挺有意义z
2020-08-28 10:08:52
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挺好的，再接再厉！
2020-08-28 18:28:57
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